" Há Igrejas que empobrecem Pastores e Pastores que empobrecem Igrejas"
1) Igrejas empobrecem Pastores:
A- Quando não supre suas necessidades.
-Um Pastor precisa de estabilidade, segurança e conforto, para si e para sua família. Casa, escola para os filhos e sustento, são fatores que a Igreja precisa garantir ao Pastor, para que a única preocupação dele seja ministerial. Quando a Igreja não supre de maneira satisfatória as necessidades de seu Pastor, ele passa a buscar em outras fontes, recursos para o seu sustento, se tornando um obreiro dividido, comprometendo o resultado de seu ministério.
B- Quando restringe o seu trabalho.
- Muitas Igrejas tem uma forma de governo em que o Pastor é apenas parte de sua administração, ficando em segundo plano a visão pastoral,para da lugar a forma de a Igreja pensar e agir, tirando o espaço e a liberdade que o pastor precisa para realizar o seu trabalho.
C- Quando não compartilha de sua visão.
- Há ministérios que parecem uma cobra de duas cabeças, onde a Igreja puxa para um lado e o Pastor puxa para o outro, isso acontece devido a falta de sintonia que há entre a visão do Pastor e a necessidade da Igreja. Muitas vezes a visão do Pastor não ganha força na Igreja por falta de sensibilidade e cooperação da Igreja.
D- Quando vê o Pastor apenas como um empregado e não como um representante de Deus.
- Existem Igrejas que funcionam bem mais como uma empresa, do que propriamente como Igreja, onde seus membros pensam que pelo fato de entregarem seus dízimos e ofertas, tem a icubência de exigir do Pastor que recebe salário desses dízimos tudo que julga ser necessário a Igreja. Como se o Pastor fosse um empregado de uma empresa na qual eles são sócios.
E- Quando não vê o ser humano por traz do Pastor.
-Algumas pessoas dentro das Igrejas vê o pastor como um super-homem, imune a erros e sem sentimentos, alguém que precisa está disponível sempre que precisar, um pastor vinte quatro horas, onde não é respeitado sua privacidade, o seu tempo e nem sua humanidade. Uma pessoa que nunca alcança a perspectiva de seus membros e sempre está a fazer algo a mais para fazer valer aquilo que recebe.
F- Quando tenta modela-lo ao seu gosto.
- Há Igrejas que busca um perfil de Pastor que ainda não está disponível nesse planeta. Então ela aceita um Pastor mais parecido possível e tenta modela-lo ao perfil desejado por Ela. Fazendo pressão com o salário alto e desejado por muitos ministros, a Igreja tenta mudar a maneira de pregar, ensinar, administrar e vê as coisas ou seja mudar o Pastor que ele é em um Pastor em que a Igreja julga precisar.
2) Pastores empobrecem a Igreja:
A. Quando leva a Igreja a depender totalmente de si.
- Muitos Pastores adotam um sistema de administração em que a Igreja se torna totalmente dependente de sua pessoa, essa é uma forma usada com objetivo de controlar a Igreja e evitar que saia dos moldes de seu poder administrativo. Quando o povo de Israel era totalmente dependente de Moisés, ambos desfaleciam, mas quando Moisés passou a distribuir responsabilidades por conselho de Jetro seu sogro, tanto Moisés como o povo alcançou o objetivo de Deus. Um Pastor sobrecarrega a si mesmo quando torna a Igreja dependente dele, sendo esgotado não atenderá mais as necessidades da Igreja.
B. Quando não investe em talentos existentes na Igreja.
- Há Pastores que são assassinos de sonhos em sua Igreja, pois não conseguem enxergar os dons e talentos de seus membros. O Pastor deve ser um descobridor de talentos e investir no desenvolvimento pessoal e coletivo de seu rebanho, quando não faz deixa a Igreja em um estado de pobreza espiritual.
C. Quando não conhece seus membros.
- É quase impossível ao Pastor, ter êxito em seu ministério, sem conhecer o seu rebanho. Conhecendo o rebanho, se conhece os problemas existente no meio deles e dessa forma poderá antecipar-se ao problemas. O meio mais eficiente de conhecer os membros da Igreja é desenvolver o hábito de visitá-los e a omissão desse fator exclui a presença Pastoral nas vidas de suas ovelhas.
D. Quando age com parcialidade.
- Um dos fatores mais terríveis no ministério Pastoral, é o Pastor só Pastorear para um grupo de irmãos que o apoiam e o admiram, favorecendo esses com privilégios que naturalmente deve ser estendido a todos sem parcialidade. A parcialidade gera partidarismo.
E. Quando exige da Igreja mais do que a sua capacidade.
- Há pastores que não estão no mesmo patamar do apóstolo Paulo que desenvolveu um princípio nobre de sobrevivência: "Aprendi a contentar-me com o que tenho"( Fil 4:11 ), exigindo das igrejas altos salários que comprometem literalmente o orçamento da igreja. Um pastor deve ganhar bem, não mais do que aquilo que faz parte da realidade da Igreja, tanto no que se refere a salário, como moradia e outros benefícios.
F. Quando tenta agradar a todos.
- Há pastores que usam uma tática muito eficiente porém perigosa para ganhar o afeto do povo: É agradar a todos com o objetivo de se tornar o mais popular possível e ter aprovação comumente do seu ministério. Eu creio que os pastores da igreja de Corinto usaram a mesma tática, deixar de corrigir as suas ovelhas para elas não se inflamarem contra si; dessa forma perderiam a admiração e aprovação que tinham da igreja. Um pastor doce demais acaba desprezando o sal conservador, que mantém a pureza e a dignidade de suas ovelhas.
G. Quando não reconhece os seus erros.
- Estou convicto que o maior fracasso de um pastor consiste em não reconhecer os seus erros. Reconhecer os erros leva o pastor a se identificar com as ovelhas, mostrando que é como elas, ao passo que o contrário ele não só compromete o seu ministério como a igreja a qual é pastor. "O orgulho antecede a queda" é o provérbio mais verdadeiro referente a essa questão.
H. Quando age com autoritarismo
- Parece que o maior problema referente ao autoritarismo de líderes dentro da igreja, é o tempo de ministério exercido nela. Alguns pastores tem dificuldades em manter a humildade quando o seu pastorado se torna prolongado na frente de um mesmo rebanho, passa a agir como um verdadeiro dono da Igreja.
Herivelton F. Da Silva
E- Quando não vê o ser humano por traz do Pastor.
-Algumas pessoas dentro das Igrejas vê o pastor como um super-homem, imune a erros e sem sentimentos, alguém que precisa está disponível sempre que precisar, um pastor vinte quatro horas, onde não é respeitado sua privacidade, o seu tempo e nem sua humanidade. Uma pessoa que nunca alcança a perspectiva de seus membros e sempre está a fazer algo a mais para fazer valer aquilo que recebe.
F- Quando tenta modela-lo ao seu gosto.
- Há Igrejas que busca um perfil de Pastor que ainda não está disponível nesse planeta. Então ela aceita um Pastor mais parecido possível e tenta modela-lo ao perfil desejado por Ela. Fazendo pressão com o salário alto e desejado por muitos ministros, a Igreja tenta mudar a maneira de pregar, ensinar, administrar e vê as coisas ou seja mudar o Pastor que ele é em um Pastor em que a Igreja julga precisar.
2) Pastores empobrecem a Igreja:
A. Quando leva a Igreja a depender totalmente de si.
- Muitos Pastores adotam um sistema de administração em que a Igreja se torna totalmente dependente de sua pessoa, essa é uma forma usada com objetivo de controlar a Igreja e evitar que saia dos moldes de seu poder administrativo. Quando o povo de Israel era totalmente dependente de Moisés, ambos desfaleciam, mas quando Moisés passou a distribuir responsabilidades por conselho de Jetro seu sogro, tanto Moisés como o povo alcançou o objetivo de Deus. Um Pastor sobrecarrega a si mesmo quando torna a Igreja dependente dele, sendo esgotado não atenderá mais as necessidades da Igreja.
B. Quando não investe em talentos existentes na Igreja.
- Há Pastores que são assassinos de sonhos em sua Igreja, pois não conseguem enxergar os dons e talentos de seus membros. O Pastor deve ser um descobridor de talentos e investir no desenvolvimento pessoal e coletivo de seu rebanho, quando não faz deixa a Igreja em um estado de pobreza espiritual.
C. Quando não conhece seus membros.
- É quase impossível ao Pastor, ter êxito em seu ministério, sem conhecer o seu rebanho. Conhecendo o rebanho, se conhece os problemas existente no meio deles e dessa forma poderá antecipar-se ao problemas. O meio mais eficiente de conhecer os membros da Igreja é desenvolver o hábito de visitá-los e a omissão desse fator exclui a presença Pastoral nas vidas de suas ovelhas.
D. Quando age com parcialidade.
- Um dos fatores mais terríveis no ministério Pastoral, é o Pastor só Pastorear para um grupo de irmãos que o apoiam e o admiram, favorecendo esses com privilégios que naturalmente deve ser estendido a todos sem parcialidade. A parcialidade gera partidarismo.
E. Quando exige da Igreja mais do que a sua capacidade.
- Há pastores que não estão no mesmo patamar do apóstolo Paulo que desenvolveu um princípio nobre de sobrevivência: "Aprendi a contentar-me com o que tenho"( Fil 4:11 ), exigindo das igrejas altos salários que comprometem literalmente o orçamento da igreja. Um pastor deve ganhar bem, não mais do que aquilo que faz parte da realidade da Igreja, tanto no que se refere a salário, como moradia e outros benefícios.
F. Quando tenta agradar a todos.
- Há pastores que usam uma tática muito eficiente porém perigosa para ganhar o afeto do povo: É agradar a todos com o objetivo de se tornar o mais popular possível e ter aprovação comumente do seu ministério. Eu creio que os pastores da igreja de Corinto usaram a mesma tática, deixar de corrigir as suas ovelhas para elas não se inflamarem contra si; dessa forma perderiam a admiração e aprovação que tinham da igreja. Um pastor doce demais acaba desprezando o sal conservador, que mantém a pureza e a dignidade de suas ovelhas.
G. Quando não reconhece os seus erros.
- Estou convicto que o maior fracasso de um pastor consiste em não reconhecer os seus erros. Reconhecer os erros leva o pastor a se identificar com as ovelhas, mostrando que é como elas, ao passo que o contrário ele não só compromete o seu ministério como a igreja a qual é pastor. "O orgulho antecede a queda" é o provérbio mais verdadeiro referente a essa questão.
H. Quando age com autoritarismo
- Parece que o maior problema referente ao autoritarismo de líderes dentro da igreja, é o tempo de ministério exercido nela. Alguns pastores tem dificuldades em manter a humildade quando o seu pastorado se torna prolongado na frente de um mesmo rebanho, passa a agir como um verdadeiro dono da Igreja.
Herivelton F. Da Silva
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